Droit du travail : la défense de l’employeur

Vous êtes employeur :

– Vous souhaitez mettre un terme au contrat de travail qui vous lie avec un de vos salariés et vous avez besoin de conseils sur les possibilités qui s’offrent à vous.

– Votre salarié vous poursuit devant le Conseil de Prud’hommes et vous êtes convoqué à une audience aux fins de conciliation.

– Vous souhaitez embaucher provisoirement un salarié en raison d’un accroissement d’activités ou de l’arrêt maladie/du congé maternité d’un de vos salariés.

– Vous souhaitez licencier un de vos salariés et vous renseigner sur la procédure à respecter.

– Votre salarié vient d’être déclaré inapte et une obligation de reclassement pèse sur vous dont vous cernez difficilement l’étendue.

– Vous souhaitez sanctionner un de vos salariés et connaître le panel de sanctions qui s’offre à vous.

– Votre salarié vient de prendre acte de la rupture de son contrat de travail et vous ne savez pas comment réagir.

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